Alguns ens hem imposat la premissa de mirar cap al futur. Mirar amb esperança i il·lusionar-nos amb aquella frase que avui és el primer dia de la resta de la nostra vida…

Garreth Morgan ha estat, és, autor clau del management que va avalar un pensament en el seu llibre Imágenes de la Organización, ens ha de servir d’estímul per superar climatologia depressiva de la societat.

Defensa que l’organització es converteix en una espècie de biologia en la que les relacions i diferències molècules, cèl·lules, organismes, espècies i ecologia son paral·leles a aquells individus, grups, organitzacions, poblacions i la seva ecologia social.

Els empleats treballen bé quan estan motivats per les tasques que realitzen i el procés de motivació, que s’inicia amb una bona selecció i contractació, ha de permetre al personal conquerir respostes que puguin satisfer les seves necessitats personals. És així com va sorgir una nova teoria creada en la idea que els individus i els grups, com organismes biològics treballen amb eficàcia en el moment que les seves necessitats son satisfetes.
Sota aquesta influencia comencen a sorgir alternatives per l’organització burocràtica. Es va tenir una especial atenció a l’idea de fer que els empleats sentissin que eren útils, importants dotant-los d’autonomia, responsabilitat i reconeixement tant com fos possible. Desenvolupada en incomptables formes, aquestes idees proporcionen un marc poderós per fer virtuós el coneixement com gestió dels recursos humans.

A BCB Gestors, el nostre desig d’oferir un servei integral als nostres clients i emparats amb els coneixements de moltes àrees de les seves empreses, oferim Seleccionar & Contractar als nous membres de han d’incorporar-se, organismes necessaris, per assolir nous reptes que permetin l’evolució, la millora del producte i del servei, que ajudarà a la permanència.

Els mitjans de comunicació, el nostre entorn, estan impregnats de solucions de defensa, de retallades i mesures pal·liatives d’ajust. Poques vegades veiem publicades mesures d’estímul real que il·lusionin a les empreses a reinventar-se, donar sentit i utilitat als seus valor interns i cercar nous “organismes” que donin valor afegit per ser competitius.

Hem dissenyat deu passes per aconseguir una solució àgil i d’èxit a la incorporació de noves persones a les empreses. També des de BCB, volem ajudar amb aquesta tasca i compartir aquest camí de progrés dels nostres clients amb el nou servei de Selecció & Contractació que oferim.